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            3. 應聘人員需知
               

                  1、離職或待崗人員請出示原工作單位相關證明。例如:勞動關系解除通知書或待崗證明等;
                  2、應聘人員面試時需出示身份證、畢業證、學歷證明文件等身份證明文件的原件,并提供給公司對應的復印件和個人履歷一份備案;應聘人員需保證向公司提供的個人履歷、身份證明等文件的真實、有效、合法性,否則因此導致的一切后果自負;
                  3、由于時間原因,對于有意向的應聘者公司將在一周內通知,在此期間未收到公司通知的應聘者,此次暫不考慮。應聘資料本公司負責保密,并將其存入公司人才庫,恕不退回。
                  4、考察期:面試通過人員需在公司工作7天(周末時間不計入),由直接主管在7天后決定是否試用,考察期間公司不予發放勞動報酬,雙方均可隨時選擇去留;
                  5、通過考察期考核人員
              試用期一般為三個月,三個月仍不能轉正者作辭退處理;應聘人員
              確定試用時,考察期計入試用期,試用期員工離職需提前15天向公司進行申告,以便公司進行人員補充。如不按規定辦理離職手續者按自動離職處理,不予發放任何勞動報酬。


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