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            3. 通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現同薪酬調整緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵; 

              按國家法律法規要求,簽訂勞動合同,按規定辦理社會統籌和醫療保險; 

              提供員工婚嫁金;

              ● 按工作崗位和工作性質發放相應的交通補貼和通訊補貼;


              每年定期組織召開工作總結大會,并不定期組織團體出游和聚餐等活動。 

              除法律規定的公休假日、婚假、產假等休假外,春節期間為外地單身員工提供一定天數的探親假,報銷往返路費;


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